Formations

* Toutes ces formations sont adaptables et modulables à votre contexte et à vos contraintes.
** Bénéficiant d’un réseau de partenaires important, je suis à l’écoute et prêt à répondre à toute autre demande.

Cursus 3 jours par an sur 3 ans + accompagnement individualisé :

Formation intra entreprise, donnant droit à une prise en charge DIF.

Accompagner et conduire le changement :
Pré-requis : subir un changement ou avoir à conduire un changement

  • Accompagner le changement – les fondamentaux
  • Conduire le changement – Méthodologie
  • Piloter, communiquer et animer pour impliquer et faciliter le changement.

Le développement du responsable projet :
Pré-requis : Avoir un ou plusieurs projets à mener

  • Conduire et gérer ses projets – les fondamentaux
  • Management de projets – intégrer toutes les composantes d’un projet
  • Piloter ses projets – améliorer les résultats d’un projet et l’efficacité sur les projets

Les métiers d’accompagnement au changement : Formateur, Tuteur, Coach
Pré-requis : Avoir une mission à mener (formation, tutorat, coaching)

Un cursus personnalisé sur 3 ans, selon le métier choisi et le contexte de l’organisation, avec mises en situations et jeux de rôles (Spécificités pour formateur et tutorat : Conception de formation et méthodes pédagogiques.)

Le développement personnel et sa relation aux autres :
Pré-requis : Avoir une problématique particulière à résoudre

  • Relations – Communication – les fondamentaux
  • Oser s’affirmer ou l’art d’être assertif.
  • Faire face aux situations difficiles.

Autres offres :

Dynamique de groupe – séminaire avec sportif(s) de haut-niveau
Séminaire : sur 1 ou 2 jours
Formation : 2 jours + 1 jour
Pré-requis : Avoir une dynamique de groupe à développer ou redynamiser

Développer l’esprit d’équipe de votre organisation via un parallèle avec le sport de haut-niveau, des exercices ludiques et jeux de rôles.

Développer sa ou ses communautés de pratiques et le rôle d’animateur
Format : 3 jours par an sur 2 ans et accompagnement individualisé
Pré-requis : Avoir une communauté de pratique à lancer ou avoir
à développer les communautés au sein de son organisation.

Année 1 : Préparer, lancer et animer sa communauté.
Année 2 : Assurer la pérennité de sa communauté et l’évaluer pour évoluer.

Développer ses capacités de négociation et de médiation
Format : 2 jours par an sur 2 ans et accompagnement individualisé
Pré-requis : Avoir une négociation ou médiation à mener.

  • Négociation et médiation – les fondamentaux
  • Introduction à la gestion des conflits et posture vis-à-vis de ses interlocuteurs.

Formations Systèmes d’Information : Web 2.0 ; Partage de la connaissance ; E-learning ; Outils de collaboration et de communication ; NTIC
Format : 2 jours par thématique

  • Les nouveaux enjeux (par thématique)
  • Lancer et animer une communauté de pratique avec les outils web 2.0 de l’entreprise.
  • Communiquer aujourd’hui avec les outils en place dans l’entreprise.
  • SI RH Talents ou SI Collaboratif et Communication : Choisir une solution, lancer son projet et la déployer.

 

Vous pouvez découvrir et télécharger ci-dessous le programme de nos formations:

Toutes nos formations 2017: Christophe Lhôte

Formation: Tutorat

Formation: Prise de Parole en Public

Formation: Oser s’affirmer & Prendre sa place ACCORD Management de projets

Formation: Developper son Leadership & Motiver ses équipes

Formation de Formateurs

Formation: Estime de soi

Formation: Communiquer avec tact et assertivité

Formation: Ateliers Communauté Apprentissage

Formation: Co-Développement sur son projet

Formation: Accompagner le changement

Formation: Réseau collaboratif & Communauté de pratique

* Toutes ces formations sont adaptables et modulables à votre contexte et à vos contraintes.
** Bénéficiant d’un réseau de partenaires important, je suis à l’écoute et prêt à répondre à toute autre demande.